البنود الإدارية:

الفصل الأول: الانتساب والترشح والاستقالة والعقوبات

أولاً: شروط الانتساب

1. أن يكون سوري الجنسية أو من المقيمين فيها لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا صفة دبلوماسية له
2. ألا يقل عمره عن عشرين سنة
3. أن يتقن اللغة العربية كتابة وقراءة
4. ألا يكون محكوماً بجرم شائن أو جناية
5. ألا يكون مستقيلاً من الحزب منذ فترة تقل عن ثلاثة أشهر
6. ألا يكون منتسباً إلى حزب أو تنظيم آخر
7. أن تقبله لجنة من الحزب بعد مقابلة لتقييم مدى فهمه والتزامه بأهداف الحزب الأساسية

ثانياً: شروط الترشيح للبنية القيادية

1. أن يكون مقيماً في سورية أو لم يغادرها منذ أكثر من سنة، إلا إذا كان مرشحاً للتنسيق الحزبي مع المغتربين.
2. ألا يقل عمره عن واحد وعشرين سنة، ولا يزيد عمره عن الخمسين.
3. أن يكون منتسباً للحزب لمدة ثلاثة أشهر على الأقل.
4. أن يحصل على ترشيح من عشرة أعضاء في الحزب على الأقل.

ثالثاً: الترشيح لرئاسة الحزب

1. أن يكون سوري الجنسية
2. أن يكون مقيماً في سورية منذ سنة على الأقل
3. أن يكون منتسباً للحزب لمدة سنة على الأقل
4. أن يحصل على ترشيح خمسة أفراد قياديين
5. ألا يعترض على ترشيحه أكثر من ثلثي الأفراد القياديين

خامساً: الاستقالة من الحزب

أ- لكل عضو الحرية في الاستقالة من الحزب، وتعتبر استقالة في حال:

1. تقديم طلباً خطياً للمسؤول القيادي. 
2. ينقل المسؤول القيادي طلب الاستقالة الشفهي ويبلغ العضو بها

ب- للعضو المستقيل حق سحب استقالته خلال أسبوعين دون أي إجراءات أو تبعات.

ج- لكل عضو حق التلويح بالاستقالة للضغط السياسي دون أن تعتبر مخالفة ولا تستوجب إدانة أو عقوبة.

د- يفقد العضو في الحزب كل امتيازاته وصفته الحزبية القيادية فور قبول استقالته من الحزب.

سادساً: الاستقالة من منصب

يحق لأي عضو في الحزب أن يتنحى من منصبه بتقديمه طلباً مكتوباً للجنة الفرعية التابع لها أو للجنة المركزية للحزب. وذلك دون أن يؤثر على عضويته في الحزب، وحقه للترشح لأي منصب قيادي في الحزب.

سابعاً: العقوبات الحزبية

يفرض العقوبة الحزبية القيادة الفرعية المسؤولة عن العضو أو القيادة المركزية، وهي استجابة طبيعية للأخطاء والانحراف الذي يشاهد في أي عمل. وهدفها التقويم والردع، دون أن تحمل طابع انتقام أو حقد. وهي تتدرج كالتالي:

• عقوبة شفهية: تعتبر بمثابة التأنيب والعتب على التقصير
• عقوبة مكتوبة: تسجل في محاضر الحزب وتعلن على أعضاء على موقع الانترنت والجريدة الحزبية إن كان هناك من داعٍ لذلك.
• عقوبة تعليق العضوية: وهي عقوبة مؤقتة محددة بفترة زمنية أقصاها ثلاثة أشهر، يمنع خلالها العضو من التقدم لأي انتخابات أو المشاركة في النشاطات خلال هذه الفترة. ويمكن نقض هذه العقوبة أمام لجنة حزبية في جلسة علنية.
• عقوبة الفصل من الحزب: كأقصى عقوبة لمن خالف مبادئ الحزب الأساسية، أو خالف القانون بطريقة مشينة وتسبب العار للحزب. يمكن نقض هذه العقوبة أمام لجنة حزبية في جلسة علنية.

الفصل الثاني: البنية التنظيمية

تتألف البنية الحزبية من ثلاثة مستويات تنظيمية تدعى بالتنظيم القيادي. وظيفة هذه البنية هي الإدارة الفعّالة للحزب بحيث يتم تطبيق لا مركزية في العمل الحزبي ضمن الخطوط الرئيسية التي ترسمها الأهداف الدائمة للحزب، وبأخذ التوصيات الحزبية المتجددة بعين الاعتبار.

تتألف البنية الحزبية القيادية من المستويات التالية:

1. القيادة المركزية للحزب:

وهم الأعضاء الناطقون باسم الحزب بشكل رسمي، وهم الأوصياء على تنفيذ أهداف الحزب في كل مستويات العمل الحزبي. من أولى مسؤوليات القيادة المركزية هي تقديم توصيات إستراتيجية متجددة لأهم المواضيع التي تحدث في البلاد.

يتم انتخاب القيادة المركزية من قبل أعضاء القيادات الفرعية، ويتم إجراء الانتخابات كل ثلاثة سنوات. ويمكن للقيادات الفرعية إقالة القيادة المركزية عند تجاوز المعترضين عليها ثلاثة أرباع الأصوات.

يرأس القيادة المركزية الأمين العام للحزب، ولا يحق له الترشح لهذا المنصب إن تم اختياره في الدورتين المتتاليتين السابقتين. ويتم انتخابه من قبل القيادة المركزية وإقالته من قبلها.

يتم تحديد عدد أفراد القيادة المركزية حسب عدد أعضاء الحزب وتنوع نشاطاته، ويحدد ذلك الأمين العام للحزب في اقتراح على اجتماع القيادات الفرعية

1. القيادة الفرعية:

وهي قيادة مناطقية تشرف على العمل الحزبي والمشاريع السياسية والاجتماعية والتنموية وغيرها ضمن نطاقها الجغرافي. وهي مسؤولة عن التنسيق مع القيادات الفرعية الأخرى ومع القيادات الحزبية للأحزاب الأخرى.

يتم انتخابها من قبل القيادات المحلية، ويمكن أن تعتبر القيادة المحلية قيادة فرعية في حال كان عدد أعضاء الحزب في المنطقة أقل من مئة عضو، وذلك بعد تقديم اقتراح للقيادة المركزية.

يتم حلّ القيادة الفرعية عند طلب أكثر من ثلاثة أرباع القيادات المحلية، ويمكن إحالة القيادة للتحقيق وتجميد صلاحياتها عند وجود شكوى للقيادة المركزية من أكثر من خمسين عضواً في منطقتها.

يجري انتخاب القيادة الفرعية كل ثلاثة سنوات.

1. القيادة المحلية:

وهي قيادة صغيرة تعمل على مستوى الأفراد، وهي صاحبة الصلاحية وأصل شرعية الحزب. لها الحق في تغيير أي من قياداتها العليا (الفرعية أو المركزية) إذا بلغ عدد المعترضين نسبة الثلثين.

لكل قيادة مسؤول عن أعمالها وجداولها، ينظم العمل مع القيادات الأعلى له ويرفع إليها الاقتراحات والتقارير، ولكل قيادة محلية الحق في الاجتماع مع القيادات الأخرى في نفس المنطقة أو غيرها بدون طلب إذن من القيادة الفرعية أو المركزية.

لكل قيادة محلية مسؤول واحد متطوع للعمل، له الحق بالاستعانة بالأعضاء الآخرين. فإن نتيجة العمل وإتقانه هي المقياس لنجاح العمل الحزبي.

يتم انتخاب مسؤول القيادة بشكل سنوي. ويتم إقالته من منصبه بطلب من ثلثي أفراد القيادة المحلية.

يطلق على كل قيادة محلية اسم يعبر عن توجهات الأعضاء المنتسبين إليها، ويمكن أن تعمل أكثر من قيادة محلية في نفس المكان الجغرافي شرط ألا يضرّ هذا بالمصلحة العامة ومصلحة الحزب، عندها من حق القيادة الفرعية دمج القيادتين.